COMUNICAT DE PRESĂ ITM BOTOȘANI:
La solicitarea reprezentanților Complexului de apartamente “Amicii” Dorohoi din cadrul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecție a Copilului Botosani, la data de 05.06.2025, la sediul CIAPAD Dorohoi, a avut loc o întâlnire cu 30 viitori absolvenți ai liceelor din Mun.Dorohoi, beneficiari ai serviciilor sociale, instituționalizați în cadrul acestui complex, la care au participat d-na Daniela Petronela Lozneanu – Inspector-șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Botoșani, d-na Mihaela Onofrei – Șef Complex de apartamente “Amicii“ Dorohoi, d-na Străteanu Nicoleta – psiholog Complex, d-na Alexoaie Claudia – instructor de educație Complex de apartamente “Amicii” Dorohoi.
În cadrul acestei întâlniri s-a desfășurat Proiectul educational ” A MUNCI ESTE UN DREPT, A EXPLOATA MUNCA O INFRACȚIUNE”, care a avut ca scop :
– informarea asupra pericolelor exploatării prin muncă, în perioada în care, tinerii absolvenți, sunt dispuși să accepte orice ofertă de lucru, fără a se informa în prealabil;
– conștientizarea elevilor cu privire la implicațiile multiple ale exploatărilor prin muncă;
– să facă diferența între îndatoririle școlare, cele casnice și activitățile de exploatare;
– să adopte o atitudine conștientă față de fenomenul de exploatare;
– conștientizarea de către copii a importanței muncii;
– valorificarea aptitudinilor și a potențialului fiecăruia în găsirea unui loc de muncă potrivit;
– cunoașterea riscurilor la care se expun muncind ” la negru”;
– aprecirea muncii ca fiind una dintre valorile vieții.
În discuțiile avute cu elevii, d-na Daniela Petronela Lozneanu a prezentat aspectele esențiale privind pașii corecți care trebuie urmați în căutarea unui loc de muncă, raporturile de muncă dintre angajat și angajator, drepturile și obligațiile ambelor părți, precum și reglementările legale în vigoare din acest domeniu.
S-a vorbit despre importanța transparenței în domeniul relațiilor muncă, care joacă un rol foarte important în promovarea încrederii și înțelegerii între angajatori și angajați.
Cu siguranță, un proces de angajare transparent aduce beneficii ambelor părți, favorizând un mediu de lucru armonios și productiv.
S-a discutat și despre aspectele privind relațiile de muncă, drepturile și obligațiile pe care le au în calitate de angajati, avantajele încheierii unui contract individual de muncă înregistrat, dezavantajele muncii la negru precum și informații despre securitatea și sănătatea în muncă.
Prin informațiile oferite s-a urmărit a se cultiva o mentalitate proactivă față de prevenirea muncii la negru precum și a riscurilor profesionale încă de pe băncile școlii, pregătind astfel viitorii angajați pentru o integrare sigură și sănătoasă pe piața muncii.
Și întâlnirea de astăzi reflectă o preocupare constantă pentru respectarea legislației, prevenirea abuzurilor și creșterea gradului de conștientizare în rândul viitorilor angajați.
Inspector-şef
ITM Botoșani