Temperaturi extreme în Botoșani. ITM le reamintește angajatorilor obligațiile legale pentru protecția salariaților
Administrația Națională de Meteorologie anunță temperaturi deosebit de ridicate pe teritoriul României, iar Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Botoșani trage un semnal de alarmă: angajatorii au obligația să aplice măsurile de protecție prevăzute de Ordonanța de Urgență nr. 99/2000.
În contextul caniculei care se abate asupra țării, ITM Botoșani reamintește angajatorilor că temperaturile extreme ridicate – cele care depășesc +37°C sau care, corelate cu umiditate mare, ating indicele ITU de peste 80 – impun măsuri clare pentru protecția persoanelor încadrate în muncă.
Ce măsuri trebuie să ia angajatorii
Potrivit comunicatului emis de instituție, angajatorii au obligația să asigure, pentru ameliorarea condițiilor de muncă:
-
reducerea intensității și ritmului activităților fizice;
-
asigurarea ventilației la locurile de muncă;
-
alternarea efortului dinamic cu cel static;
-
alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, în curenți de aer.
Pentru menținerea stării de sănătate a angajaților, angajatorii trebuie să asigure:
-
apă minerală adecvată, câte 2-4 litri/persoană/schimb;
-
echipament individual de protecție;
-
dușuri.
Măsuri alternative pentru condiții improprii
Angajatorii care nu pot asigura condițiile prevăzute mai sus, de comun acord cu reprezentanții sindicatelor sau cu reprezentanții salariaților, pot lua următoarele măsuri:
-
reducerea duratei zilei de lucru;
-
eșalonarea pe două perioade a zilei de lucru: până la ora 11.00 și după ora 17.00;
-
întreruperea colectivă a lucrului, acolo unde este posibil.
Controale ITM în teren
Inspectorii de muncă din cadrul compartimentului Control Securitate și Sănătate în Muncă al ITM Botoșani vor continua efectuarea controalelor pentru a verifica modul în care angajatorii respectă prevederile legale.
De asemenea, angajatorii trebuie să asigure examenul medical la angajare și controlul periodic, primul ajutor și transportul la unitatea sanitară pentru persoanele afectate, precum și trecerea, după posibilități, în alte locuri de muncă sau reducerea programului pentru persoanele cu contraindicații la muncă în temperaturi extreme.