Mai mulți salariați, dar salarii mai mici față de media națională. Situația pieței muncii din județul Botoșani în ianuarie 2025
Potrivit datelor furnizate de Direcția Județeană de Statistică Botoșani, la sfârșitul lunii ianuarie 2025, efectivul total de salariați din județ a ajuns la 61.775 de persoane, înregistrând o creștere de 514 persoane față de decembrie 2024 și cu 868 de persoane mai mult față de aceeași lună a anului trecut.
Această evoluție pozitivă indică o tendință de creștere moderată a ocupării forței de muncă în județ, în ciuda contextului economic încă fragil pentru unele sectoare.
Salarii mai mici față de media națională
Conform aceleiași surse, câștigul salarial mediu brut la nivelul județului, în ianuarie 2025, a fost de 6.875 lei/salariat, înregistrând o creștere simbolică de 3 lei față de luna anterioară.
În schimb, câștigul salarial mediu net a fost de 4.118 lei/salariat, în scădere cu 100 lei față de luna decembrie 2024. Această reducere vine într-un context economic marcat de fluctuații și se resimte direct în buzunarele angajaților botoșăneni.
Diferențe semnificative față de media națională
Chiar dacă numărul salariaților crește, județul Botoșani rămâne în continuare sub media națională la nivelul veniturilor salariale. Astfel:
-
Câștigul salarial mediu brut în județ este cu 2.035 lei mai mic decât media pe țară;
-
Câștigul salarial mediu net este cu 1.210 lei mai mic față de nivelul național.
Aceste decalaje evidențiază o diferență semnificativă în nivelul de trai și de atractivitate economică al județului în raport cu alte zone din România, mai ales în ceea ce privește retenția forței de muncă tinere și calificate.
Tendințe economice în județ
Creșterea numărului de salariați este un semnal pozitiv, care poate fi corelat cu noi investiții în industrie, servicii și energie, dar scăderea salariului mediu net este un aspect care ridică semne de întrebare privind puterea de cumpărare și stabilitatea financiară a familiilor din Botoșani.
Deși mică, diferența pozitivă a numărului de angajați indică o dinamică lentă, dar constantă a pieței muncii, care ar putea beneficia în perioada următoare de proiectele aflate în derulare în județ – în infrastructură, sănătate, energie sau agricultură.