Amenzi de peste 430.000 de lei aplicate de ITM Botoșani în luna ianuarie. Munca „la negru” rămâne o problemă majoră
Inspectoratul Teritorial de Muncă Botoșani a încheiat luna ianuarie cu un bilanț care indică, din nou, deficiențe serioase în respectarea legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă, în special în zona muncii nedeclarate și a evidenței timpului de lucru.
Potrivit bilanțului oficial, în domeniul relațiilor de muncă au fost efectuate 79 de controale, în urma cărora inspectorii de muncă au dispus 86 de măsuri pentru remedierea deficiențelor și au aplicat 9 sancțiuni contravenționale, dintre care 8 amenzi și un avertisment. Valoarea totală a amenzilor aplicate în acest domeniu a fost de 344.000 de lei.
Opt persoane depistate muncind fără contract
Una dintre cele mai grave probleme identificate de inspectorii ITM a fost munca fără forme legale. În urma controalelor, au fost depistate 8 persoane care desfășurau activitate fără contract individual de muncă în formă scrisă.
Pentru aceste abateri, au fost aplicate 3 amenzi contravenționale în valoare totală de 320.000 de lei, sancțiuni care vizează direct angajatorii care continuă să eludeze legislația, în ciuda campaniilor de informare și control desfășurate constant.
Deficiențe frecvente la angajatori
Controalele au scos la iveală o serie de nereguli recurente, printre care:
-
neeliberarea documentelor la încetarea activității salariatului (decizii, adeverințe, extrase Revisal);
-
nepăstrarea la locul de muncă a copiilor contractelor individuale de muncă;
-
lipsa evidenței orelor de muncă prestate zilnic;
-
neacordarea repausului săptămânal de 48 de ore consecutive;
-
neplata orelor suplimentare.
De asemenea, angajatorii sancționați au încălcat prevederi legate de transmiterea eronată a datelor în Reges-Online și de neîndeplinirea măsurilor dispuse anterior de inspectorii de muncă, aspecte care denotă probleme sistemice de conformare.
Activitate intensă și pe zona de documente de muncă
În paralel cu activitatea de control, Compartimentul Contracte Colective de Muncă și Monitorizare Relații de Muncă a desfășurat o activitate administrativă susținută. În luna ianuarie au fost eliberate:
-
134 de certificate și rapoarte cu informații extrase din bazele de date ale Inspecției Muncii;
-
8 adeverințe pe baza documentelor din arhiva ITM;
-
7 carnete de muncă aflate în gestiunea instituției și neridicate de titulari în termenul legal.
Amenzi și pe linia securității și sănătății în muncă
În domeniul securității și sănătății în muncă (SSM), inspectorii ITM Botoșani au efectuat controale la 74 de agenți economici, dintre care 60 au fost sancționați. Au fost constatate 96 de neconformități, fiind dispuse 99 de măsuri pentru remedierea acestora.
În urma verificărilor, au fost aplicate:
-
11 amenzi, în valoare totală de 89.000 de lei;
-
83 de avertismente.
Totodată, inspectorii au dispus oprirea din funcțiune a 7 echipamente de muncă care prezentau risc pentru lucrători.
Accidente de muncă și evenimente raportate
În luna ianuarie, ITM Botoșani a fost informat de angajatori cu privire la 6 evenimente, iar alte 9 evenimente au fost cercetate de angajatori și avizate de instituție. De asemenea, au fost înregistrate 5 persoane accidentate în accidente de muncă, toate cazurile fiind soldate cu incapacitate temporară de muncă.
Printre cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul SSM se numără:
-
instruirea insuficientă sau neadecvată a lucrătorilor;
-
lipsa sau neconformitatea truselor sanitare;
-
echipamente individuale de protecție inadecvate;
-
căi de acces și ieșiri de urgență neconforme;
-
evaluări incomplete ale riscurilor, în special pentru grupurile sensibile;
-
verificări ISCIR depășite;
-
semnalizare de securitate incompletă.
Peste 430.000 de lei, valoarea totală a amenzilor
Per ansamblu, valoarea totală a amenzilor aplicate de ITM Botoșani în luna ianuarie, în toate domeniile de competență, a ajuns la 433.000 de lei, un indicator care arată că problemele de conformare rămân semnificative în mediul economic local.
Inspectorii de muncă atrag atenția că respectarea legislației muncii și a normelor de securitate nu este opțională, iar controalele vor continua și în perioada următoare, cu accent pe combaterea muncii nedeclarate și prevenirea accidentelor de muncă.