Amenzi de peste 50.000 de lei aplicate de ITM în luna februarie. Orele suplimentare neplătite și lipsa protecției muncii, pe lista neagră

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Botoșani a tras linie după activitatea din luna februarie, iar bilanțul este unul „costisitor” pentru angajatorii care au sfidat legislația. În doar 28 de zile, inspectorii de muncă au aplicat amenzi totale de 53.500 de lei, vizând atât nerespectarea drepturilor salariale, cât și siguranța precară a angajaților la locul de muncă.

Sub conducerea inspectorului-șef al ITM Botoșani, instituția a desfășurat o activitate intensă, verificând sute de agenți economici. Concluzia? Munca suplimentară neplătită și lipsa măsurilor elementare de securitate rămân principalele „boli” ale pieței muncii locale.

Relații de muncă: Se „fură” din timpul de odihnă al salariaților

În domeniul relațiilor de muncă, ITM a efectuat 77 de controale, în urma cărora au fost dispuse 109 măsuri de remediere. 13 angajatori au fost sancționați, încasând amenzi de 22.500 de lei.

Printre cele mai grave nereguli descoperite se numără:

• Munca la negru mascată: Nepăstrarea copiilor contractelor de muncă la punctul de lucru și lipsa evidenței clare a orelor prestate (ora de început și sfârșit).

• Bătaia de joc față de timpul de odihnă: Neacordarea repausului săptămânal de 48 de ore și neplata orelor suplimentare.

• Lipsa de transparență: Angajatorii „uită” să comunice actele adiționale salariaților sau să elibereze adeverințele necesare la încetarea activității.

Securitatea în Muncă (SSM): 52 de firme sancționate. Pericol de electrocutare și lipsa medicinei muncii

Dacă la capitolul salarii se mai „negociază”, la capitolul securitate și sănătate în muncă (SSM), cifrele sunt alarmante. Din 68 de agenți economici controlați, 52 au fost sancționați. Inspectorii au constatat 94 de neconformități, aplicând amenzi de 31.000 de lei și nu mai puțin de 86 de avertismente.

Lista deficiențelor care pun viața botoșănenilor în pericol este lungă:

• Instalații electrice periculoase: Lipsa buletinelor PRAM (verificarea împământării) și echipamente fără dispozitive de protecție.

• Ignoranță administrativă: Angajatori care nu efectuează controlul medical la Medicina Muncii, lipsa truselor sanitare și neevaluarea riscurilor de accidentare.

• Instruire „pe genunchi”: Fișe de instruire nesemnate sau care nu conțin informații de bază, precum traseul domiciliu-muncă.

Carnete de muncă „uitate” și certificate pe bandă rulantă

Pe lângă activitatea de control, ITM Botoșani a gestionat și un volum mare de documente. În februarie, au fost eliberate 304 certificate/rapoarte cu informații din baza de date a Inspecției Muncii. Interesant este faptul că în arhiva ITM încă zac 14 carnete de muncă pe care titularii nu s-au obosit să le ridice în termenul legal.

Concluzia lunii: Cu 5 persoane accidentate în accidente de muncă (toate cu incapacitate temporară) și o listă lungă de abateri, luna februarie demonstrează că unii angajatori din Botoșani preferă să riște amenzi usturătoare decât să asigure un mediu de muncă legal și sigur.