Piața muncii din Botoșani: scădere lentă, dar constantă a șomajului – între vulnerabilitate socială și oportunitate economică
Județul Botoșani înregistrează la finalul lunii aprilie 2025 o rată a șomajului de 4,0%, în scădere ușoară față de luna martie 2025 (-0,2 pp) și față de aceeași lună a anului trecut. Scăderea pare modestă, dar marchează un trend constant de reducere a numărului de șomeri și poate fi un indicator al unei reveniri economice lente și fragil susținute în județul din nordul Moldovei.
Un număr mai mic de șomeri, dar și o realitate socială îngrijorătoare
La final de aprilie 2025, în Botoșani sunt înregistrați 4.401 șomeri, din care 1.889 femei și 2.512 bărbați. Din aceștia, doar 815 persoane (18,52%) beneficiază de indemnizație de șomaj, în timp ce peste 80% sunt în evidențe fără sprijin financiar, ceea ce ridică întrebări serioase despre sustenabilitatea traiului pentru cei excluși din piața muncii.
Un semnal clar de alarmă vine din structura pe niveluri de educație: peste 67% dintre șomeri au doar studii primare, gimnaziale sau profesionale. Lipsa calificărilor adecvate devine o piedică majoră în reintegrarea pe piața muncii. Doar 110 persoane (sub 2,5%) au studii superioare, semn al unui exod intelectual sau al unor alegeri educaționale orientate spre migrație externă.
O scădere care ascunde un dezechilibru
Deși trendul general este descrescător – cu 270 de persoane mai puțin față de martie și 184 mai puțin față de aprilie 2024 – dezechilibrele între zonele urbane sunt vizibile. Municipiul Botoșani are cei mai mulți șomeri înregistrați (464), dar și cel mai mare procent de persoane care primesc indemnizație (59%), în comparație cu orașe ca Darabani, Ștefănești sau Săveni, unde procentul indemnizaților este mult mai mic.
Grupa de vârstă 40-55 ani – categoria cea mai afectată
Cei mai mulți șomeri provin din grupa de vârstă 40-55 de ani (2.199 persoane), un semn că tranziția în carieră este dificilă la o vârstă considerată de maturitate profesională. Problema se complică atunci când adăugăm faptul că 1.005 dintre aceștia sunt femei, ceea ce indică o dublă vulnerabilitate – vârstă + gen – într-o piață a muncii care continuă să fie dominată de inegalități.
Ce direcție se conturează?
Scăderea ratei șomajului este un semn pozitiv, dar nu reflectă o absorbție eficientă a forței de muncă în sectoare productive, ci mai degrabă o ieșire lentă din evidențele formale ale AJOFM, fără reintegrare reală. Dacă nu sunt acompaniate de măsuri de recalificare, digitalizare și sprijin pentru antreprenoriat rural, cifrele rămân doar o îmbunătățire contabilă.
Pe de altă parte, datele pot sugera o reacție la politicile active de ocupare și la creșterea interesului investitorilor în anumite zone ale județului, însă fără un efort susținut din partea administrației și a mediului privat, această direcție se poate pierde rapid.
Botoșaniul se află într-un moment de stagnare controlată, cu o scădere aparentă a șomajului, dar cu o realitate socială care cere intervenții profunde: educație, formare, integrare pe piața muncii. Este o perioadă în care fiecare investiție în competențe, în digitalizare sau în infrastructură economică poate face diferența între un județ în curs de recuperare și unul condamnat la stagnare pe termen lung.