Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Botoșani, condus de Daniela Petronela Lozneanu, a desfășurat în luna martie o serie de controale riguroase în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă. Scopul principal al acțiunilor a fost prevenirea riscurilor profesionale, respectarea legislației muncii și protejarea angajaților botoșăneni.
Relații de muncă: deficiențe frecvente și măsuri corective
În domeniul relațiilor de muncă, inspectorii ITM au efectuat 59 de controale și au dispus 62 de măsuri de remediere a deficiențelor constatate. Cele mai frecvente nereguli identificate au fost:
-
lipsa evidenței timpului de muncă;
-
neacordarea repausului săptămânal legal de 48 de ore consecutive;
-
nerespectarea prevederilor privind munca suplimentară;
-
lipsa unei copii după contractul individual de muncă la locul de muncă;
-
neeliberarea documentelor aferente încetării activității angajatului (decizia de încetare, adeverință de activitate, extras Revisal).
Securitatea muncii: 25 de angajatori sancționați
În ceea ce privește domeniul securității și sănătății în muncă, ITM Botoșani a desfășurat controale la 47 de agenți economici, dintre care 25 au fost sancționați pentru diverse neconformități. În total, au fost constatate 38 de deficiențe, s-au dispus 46 de măsuri, și au fost aplicate:
-
5 amenzi, în valoare totală de 41.000 lei;
-
32 de avertismente.
Accidente de muncă și raportări
În aceeași perioadă, ITM Botoșani a fost notificat de 9 evenimente de muncă. Dintre acestea:
-
8 au fost cercetate de angajatori și avizate de inspectorat;
-
2 evenimente au fost comunicate către Inspecția Muncii;
-
5 persoane au fost accidentate în urma unor incidente la locul de muncă, toate soldându-se cu incapacitate temporară de muncă.
Activitate administrativă și servicii oferite angajatorilor
Pe componenta de servicii și suport pentru angajatori și angajați, ITM Botoșani a eliberat:
-
207 certificate și rapoarte extrase din baza de date națională;
-
68 de parole pentru transmiterea online a registrului salariaților (Revisal);
-
18 carnete de muncă, aflate în gestiune și neridicate;
-
165 de registre electronice de evidență a salariaților, preluate la sediul inspectoratului.
Activitatea desfășurată de ITM Botoșani în luna martie subliniază importanța unei relații de muncă conforme cu legislația și a unui mediu de lucru sigur pentru angajați. Valoarea amenzilor aplicate, în cuantum total de 41.000 lei, reflectă o abordare fermă în fața nerespectării obligațiilor legale de către angajatori.