În anul 2024 Codul Muncii, legea care stabileşte numărul zilelor libere acordate angajaţiilor din România, a prevăzut 17 zile de sărbătoare legală pe care românii le vor avea libere.
Din cele 17 zile nelucrătoare de sărbătoare legală doar 10 pică în timpul săptămânii. Deoarece 7 dintre cele 17 zile zile nelucrătoare de sărbătoare legală pică în weekend, salariaţii care au un program de lucru de luni până vineri se vor bucura de doar 10 zile libere.
Zilele libere rămase în anul 2024 sunt:
30 noiembrie (sâmbătă – Sfântul Andrei);
1 decembrie (duminică – Ziua Naţională a României);
25 şi 26 decembrie (miercuri şi joi – prima şi a doua zi de Crăciun).
Angajatorii ai căror salariaţi lucrează în zile de sărbătoare legală, sunt obligaţi să le acorde acestora compensaţii. Conform legislaţiei în vigoare, angajaţii au dreptul la o compensare cu timp liber în următoarele 30 de zile. În caz că această compensare nu poate fi acordată, angajaţii au dreptul la un spor salarial de cel puţin 100% din salariul de bază.
