Deputatul botoșănean Radu Vicențiu Grădinaru arată realitatea cotidiană cu care se confruntă personalul medical și indiferența crasă a Ministerului Sănătății.
”Drepturile salariale ale angajaților din sănătate, subiect de actualitate stringentă, însă nu neaparat și pentru Ministerul Sănătății. În contextul economic actual, caracterizat de o inflație galopantă și o creștere a costului vieții, problema salarizării echitabile pentru angajații din unitățile sanitare publice devine tot mai acută. Interpelarea recentă pe care am depus-o către Ministerul Sănătății reflectă aceste preocupări, punând în lumină nevoia stringentă de a asigura un venit salarial corect pentru personalul medical”, a declarat Grădinaru, deputat AUR Botoșani.
Acesta a solicitat clarificări și măsuri concrete pentru a aborda următoarele aspecte:
1. Respectarea dreptului la indexarea veniturilor salariaților în funcție de inflație;
2. Asigurarea unei creșteri reale a veniturilor pentru a menține puterea de cumpărare;
3. Compensarea corespunzătoare pentru riscurile asumate de personalul medical, inclusiv munca în condiții periculoase și sacrificiile personale;
4. Aplicarea integrală a Legii salarizării nr. 153/2017;
5. Inițierea unui proiect legislativ pentru aprobarea legii salarizării, negociat cu partenerii sociali.
”Ministerul Sănătății a răspuns, invocând cadrul legal actual și măsurile implementate recent. Potrivit Ministerului, salarizarea personalului plătit din fonduri publice este reglementată prin Legea cadru nr. 153/2017, iar recent, prin Ordonanțele de Urgență nr. 115/2023 și nr. 19/2024, s-au operat majorări salariale de până la 20%. Dar… nu ne miră faptul că în răspuns există totuși niște lacune: Cu toate că Ministerul Sănătății enumeră numeroase acte normative și sporuri acordate, rămân câteva aspecte esențiale neabordate complet. De exemplu, nu se clarifică de ce indexarea veniturilor nu este automatizată în raport cu inflația, ceea ce ar proteja puterea de cumpărare a angajaților. De asemenea, răspunsul nu răspunde pe deplin la cererea de aplicare integrală a Legii salarizării nr. 153/2017 și nici la inițierea unui proiect legislativ specific”, a completat deputatul botoșănean.
Acesta susține că realitățile din teren diferă radical față de acțiunile Ministerului Sănătății în relația cu personalul medical, iar autoritatea nu reuește să depășească nivelul promisiunilor goale.
”Personalul medical din România se confruntă zilnic cu riscuri semnificative, de la expunerea la boli infecțioase până la stresul și epuizarea cauzate de turele prelungite. În ciuda acestor eforturi, multe cadre medicale simt că nu sunt remunerate pe măsura sacrificiilor lor. În plus, pandemia COVID-19 a scos la iveală vulnerabilitățile sistemului sanitar, subliniind necesitatea urgentă de a îmbunătăți condițiile de muncă și salarizare pentru personalul medical. Ministerul Sănătății continuă să eșueze în abordarea problemelor stringente ale salarizării echitabile pentru angajații din sectorul sanitar. Este evident că ministerul trebuie să depășească promisiunile goale și să acționeze decisiv pentru a susține un sistem sanitar echitabil și sustenabil. Recunoașterea și remunerarea corectă a personalului medical nu reprezintă doar un act de justiție socială, ci și o investiție esențială în sănătatea și bunăstarea populației. Este timpul ca autoritățile să acționeze DECISIV NU EVAZIV!”, a concluzionat Radu Vicențiu Grădinaru.
