{"id":8413,"date":"2024-11-08T13:04:14","date_gmt":"2024-11-08T10:04:14","guid":{"rendered":"https:\/\/banulbotosanean.ro\/?p=8413"},"modified":"2024-11-08T13:04:14","modified_gmt":"2024-11-08T10:04:14","slug":"campanie-nationala-de-informare-si-constientizare-a-angajatilor-si-salariatilor-cu-privire-la-eliberarea-adeverintelor-de-vechime","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/banulbotosanean.ro\/index.php\/2024\/11\/08\/campanie-nationala-de-informare-si-constientizare-a-angajatilor-si-salariatilor-cu-privire-la-eliberarea-adeverintelor-de-vechime\/","title":{"rendered":"Campanie na\u021bional\u0103 de informare \u0219i con\u0219tientizare a angaja\u021bilor \u0219i salaria\u021bilor cu privire la eliberarea adeverin\u021belor de vechime"},"content":{"rendered":"

Comunicat de pres\u0103:<\/p>\n

Perioada \u00een care se desf\u0103\u0219oar\u0103 aceast\u0103 campanie este 11.10.2024-31.12.2024.<\/p>\n

Motivarea campaniei<\/p>\n

Potrivit dispozi\u021biilor Codului muncii \u0219i Hot\u0103r\u00e2rii Guvernului nr. 905\/2017 privind registrul general de eviden\u021b\u0103 a salaria\u021bilor, la \u00eencetarea activit\u0103\u0163ii salariatului, angajatorii au obliga\u0163ia s\u0103 \u00eei elibereze acestuia o adeverin\u0163\u0103 care s\u0103 ateste activitatea desf\u0103\u015furat\u0103 de acesta, durata activit\u0103\u0163ii, salariul, vechimea \u00een munc\u0103 \u015fi \u00een specialitate.<\/p>\n

Acest document aduce informa\u021bii necesare despre perioada de activitate a salariatului, \u00een cadrul angajatorului \u0219i cuprinde urm\u0103toarele elemente: datele de identificare ale salariatului, datele de identificare ale angajatorului, data \u0219i num\u0103rul contractului individual de munc\u0103, tipul de contract, data \u00eenceperii activit\u0103\u021bii, func\u021bia ocupat\u0103, salariul de baz\u0103 \u0219i sporurile prev\u0103zute \u00een contractul de munc\u0103, modific\u0103rile suferite \u00een executarea raportului de munc\u0103, data \u00eencet\u0103rii contractului individual de munc\u0103, temeiul de \u00eencetare, perioadele de absen\u021be nemotivate \u0219i concedii f\u0103r\u0103 plat\u0103, semn\u0103tura reprezentantului legal al angajatorului \u0219i \u0219tampila.<\/p>\n

Av\u00e2nd \u00een vedere num\u0103rul mare de sesiz\u0103ri prin care sunt semnalate dificult\u0103\u021bi \u00eent\u00e2mpinate cu privire la ob\u021binerea adeverin\u021belor referitoare la activitatea realizat\u0103 \u00een baza unui contract de munc\u0103, este necesar\u0103 desf\u0103\u0219urarea la nivel na\u021bional a unei campanii de informare \u0219i con\u0219tientizare cu privire la eliberarea acestora.<\/p>\n

Obiectivul campaniei<\/p>\n

Informarea persoanelor fizice care au sau au avut calitatea de salariat cu privire la condi\u021biile \u00een care pot solicita adeverin\u021be de vechime \u0219i informarea \u0219i con\u0219tientizarea angajatorilor \u0219i a altor de\u021bin\u0103tori de arhiv\u0103, \u00a0cu privire la obliga\u021bia legal\u0103 de eliberare a acestora.<\/em><\/p>\n

Grupul\u2013\u021bint\u0103 al acestei campanii sunt angajatorii, administratorii judiciari\/lichidatorii judiciari,\u00a0salaria\u021bii\/fo\u0219tii salaria\u021bi.<\/p>\n

P\u00e2n\u0103 la data de 31.12.2010<\/strong>, actul oficial prin care s-a dovedit vechimea \u00een munc\u0103, vechimea ne\u00eentrerupt\u0103 \u00een munc\u0103, vechimea ne\u00eentrerupt\u0103 \u00een aceea\u015fi unitate, vechimea \u00een \u00a0func\u0163ie, meserie sau specialitate, timpul lucrat \u00een locuri de munca cu condi\u0163ii deosebite, retributia tarifara de \u00eencadrare \u015fi alte drepturi ce se includ \u00een aceasta, a fost carnetul de munc\u0103.<\/p>\n

Persoanele care au fost \u00eencadrate \u00een munc\u0103 p\u00e2n\u0103 la data de 31.12.2010 pot solicita adeverin\u021be de vechime aferente perioadelor lucrate, \u00een cazul pierderii carnetului de munc\u0103, \u00een cazul \u00een care \u00een carnetul de munc\u0103 nu se reg\u0103sesc toate perioadele lucrate sau \u00een cazul \u00een care nu au avut \u00eentocmit carnet de munc\u0103. <\/strong><\/p>\n

Adeverin\u021bele de vechime se solicit\u0103 fostului angajator.<\/u><\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u00cen cazul \u00een care acesta nu mai exist\u0103, adeverin\u021bele se vor solicita \u00een scris, dup\u0103 cum urmeaz\u0103:<\/strong><\/p>\n

–<\/em><\/strong> unit\u0103\u021bii care a preluat arhiva acestuia, \u00een cazul <\/strong>angajatorilor cu capital de stat \u0219i mixt<\/u><\/strong>; <\/strong><\/p>\n

–<\/strong> inspectoratului teritorial de munc\u0103 \u00een a c\u0103rui raz\u0103 teritorial\u0103 a avut sediul social angajatorul, <\/strong>\u00een cazul angajatorilor cu capital privat,<\/u><\/strong>\u00a0\u00een schimbul unei taxe de 20 lei\/document.<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Angajatorii<\/strong>au obliga\u021bia de a elibera adeverin\u021be de vechime, astfel:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    – \u00a0la \u00eencetarea activit\u0103\u0163ii salariatului<\/strong>, f\u0103r\u0103 a fi \u00a0necesar\u0103 vreo solicitare \u00een acest sens, din partea acestuia;<\/p>\n

    – la solicitarea salariatului sau a unui fost salariat<\/strong>, \u00een termen de 15 zile de data solicit\u0103rii formulate \u00een scris.<\/strong><\/p>\n

    \u00cen cazul \u00een care angajatorul se afl\u0103, la momentul solicit\u0103rii, \u00een procedura de insolven\u021b\u0103, faliment sau lichidare<\/strong>\u00a0conform prevederilor legale in vigoare, administratorul judiciar sau, dupa caz, lichidatorul judiciar este obligat sa elibereze salariatilor, in termen de maximum 60 de zile calendaristice, un document care sa ateste activitatea desfasurata de acestia, conform prevederilor art. 34 alin. (5) din Legea nr. 53\/2003\u2013 Codul muncii, republicat\u0103, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare.<\/p>\n

      \n
    1. Succesorii \u00een drepturi ai angajatorilor desfiin\u021ba\u021bi<\/strong>au obliga\u0163ia de a elibera<\/strong>, la cerere, \u00een termen de maximum 60 de zile calendaristice, adeverin\u0163e cu datele existente \u00een documentele pe care ace\u0219tia le de\u0163in.<\/li>\n<\/ol>\n

      Cererea poate fi depus\u0103 \u00een format letric sau \u00een format electronic.<\/p>\n

        \n
      1. \u00cen cazul \u00een care angajatorul este desfiin\u021bat f\u0103r\u0103 ca activitatea acestuia s\u0103 fie continuat\u0103 de un alt angajator, obliga\u021bia de a elibera adeverin\u021bele de vechime o au operatorii economici autoriza\u0163i \u00een prestarea de servicii arhivistice.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        \u00a0<\/strong>Documentele care stau la baza eliber\u0103rii adeverin\u021bei de vechime se predau, pe baz\u0103 de contract, operatorilor economici autoriza\u0163i \u00een prestarea de servicii arhivistice, cu notificarea Arhivelor Na\u0163ionale sau, dup\u0103 caz, a serviciilor jude\u0163ene\/Serviciului Municipiului Bucure\u015fti ale\/al Arhivelor Na\u0163ionale.<\/p>\n

        Notificarea con\u0163ine toate denumirile anterioare cunoscute ale angajatorilor desfiin\u0163a\u0163i, de la \u00eenfiin\u0163are \u015fi p\u00e2n\u0103 la desfiin\u0163are sau radierea din registrul comer\u0163ului, dup\u0103 caz.<\/p>\n

        Prin urmare, pentru a identifica operatoratul economic c\u0103ruia trebuie s\u0103 \u00eei solicite adeverin\u021ba, fostul salariat se va adresa Arhivelor Na\u0163ionale sau, dup\u0103 caz, a serviciilor jude\u0163ene\/Serviciului Municipiului Bucure\u015fti ale\/al Arhivelor Na\u0163ionale. \u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n

        Serviciile arhivistice prestate de c\u0103tre operatorii economici autoriza\u0163i \u00een prestarea de servicii arhivistice<\/strong>\u00a0se efectueaz\u0103 contra cost<\/strong>, pe baza unor tarife ale c\u0103ror limite maxime sunt stabilite anual de c\u0103tre Arhivele Na\u0163ionale.<\/p>\n

        \u00a0<\/strong>Date privind societ\u0103\u021bile \u0219i succesorii \u00een drepturi ai acestora pot fi ob\u021binute de la ONRC.<\/strong><\/p>\n

        \u00a0<\/strong>Adeverin\u0163ele, se elibereaz\u0103 \u00een format letric \u015fi se predau, la sediul de\u0163in\u0103torilor de documente, personal sau prin reprezentant legal, ori se transmit prin servicii de curierat\/po\u015ftale, cu confirmare de primire. Costul serviciilor de curierat\/po\u015ftale este suportat de c\u0103tre solicitant.<\/p>\n

        \u00cenc\u0103lcarea de c\u0103tre angajator sau de c\u0103tre succesorul \u00een drepturi a acestuia, a obliga\u0163iei de a elibera adeverin\u021ba de vechime, se constat\u0103 \u0219i se sanc\u021bioneaz\u0103 de c\u0103tre Inspec\u021bia Muncii prin inspectoratele teritoriale de munc\u0103.<\/strong><\/p>\n

        Nerespectarea de c\u0103tre<\/strong>\u00a0operatorii economici autoriza\u0163i \u00een prestarea de servicii arhivistice, a obliga\u0163iei de a elibera adeverin\u021ba de vechime se constat\u0103 \u0219i se sanc\u021bioneaz\u0103 de c\u0103tre Arhivele Na\u0163ionale \u015fi, dup\u0103 caz, ai serviciilor jude\u0163ene ale Arhivelor Na\u0163ionale.<\/strong><\/p>\n

        \u00a0<\/strong>Inspector-\u015fef<\/strong><\/p>\n

        ITM Boto\u0219ani<\/strong><\/p>\n

         <\/p>\n

         <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Comunicat de pres\u0103: Perioada \u00een care se desf\u0103\u0219oar\u0103 aceast\u0103 campanie este 11.10.2024-31.12.2024. Motivarea campaniei Potrivit dispozi\u021biilor Codului muncii \u0219i Hot\u0103r\u00e2rii Guvernului nr. 905\/2017 privind registrul general de eviden\u021b\u0103 a salaria\u021bilor, la \u00eencetarea activit\u0103\u0163ii salariatului, angajatorii au obliga\u0163ia s\u0103 \u00eei elibereze acestuia o adeverin\u0163\u0103 care s\u0103 ateste activitatea desf\u0103\u015furat\u0103 de acesta, durata activit\u0103\u0163ii, salariul, vechimea \u00een<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8414,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,4],"tags":[1137],"class_list":["post-8413","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-economic","category-stiri-botosani","tag-campania-nationala-de-informare-si-constientizare-a-angajatilor-si-salariatilor-cu-privire-la-eliberarea-adeverintelor-de-vechime"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/banulbotosanean.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8413","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/banulbotosanean.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/banulbotosanean.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/banulbotosanean.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/banulbotosanean.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8413"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/banulbotosanean.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8413\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8415,"href":"https:\/\/banulbotosanean.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8413\/revisions\/8415"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/banulbotosanean.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8414"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/banulbotosanean.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8413"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/banulbotosanean.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8413"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/banulbotosanean.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8413"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}