{"id":20081,"date":"2026-05-14T13:00:09","date_gmt":"2026-05-14T11:00:09","guid":{"rendered":"https:\/\/banulbotosanean.ro\/?p=20081"},"modified":"2026-05-14T13:00:09","modified_gmt":"2026-05-14T11:00:09","slug":"itm-botosani-bilant-aprilie-110-000-de-lei-amenzi-aplicate-64-de-controale-in-domeniul-relatiilor-de-munca-si-56-in-securitatea-muncii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/banulbotosanean.ro\/index.php\/2026\/05\/14\/itm-botosani-bilant-aprilie-110-000-de-lei-amenzi-aplicate-64-de-controale-in-domeniul-relatiilor-de-munca-si-56-in-securitatea-muncii\/","title":{"rendered":"ITM Boto\u0219ani, bilan\u021b aprilie: 110.000 de lei amenzi aplicate. 64 de controale \u00een domeniul rela\u021biilor de munc\u0103 \u0219i 56 \u00een securitatea muncii"},"content":{"rendered":"

COMUNICAT DE PRES\u0102<\/strong><\/p>\n

Bilan\u021bul activit\u0103\u021bii ITM Boto\u0219ani \u00een luna aprilie<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

\u00cen cursul lunii aprilie, \u00een domeniul rela\u021biilor de munc\u0103, au fost efectuate 64 controale. Au fost dispuse 58 m\u0103suri pentru remedierea deficien\u021belor constatate, au fost aplicate 7 sanc\u0163iuni contraven\u021bionale, din care 3 avertismente \u0219i 4 amenzi, \u00een valoare de 53.000 lei.<\/p>\n

Deficien\u021bele constatate au vizat:<\/p>\n

– ne\u00eendeplinirea par\u021bial\u0103 de c\u0103tre angajatori a m\u0103surilor dispuse de inspectorii de munc\u0103<\/p>\n

cu ocazia controalelor anterioare;<\/p>\n

– nerespectarea de c\u0103tre angajatori a obliga\u021biei de a \u021bine eviden\u021ba orelor de munc\u0103<\/p>\n

prestate de fiecare salariat, cu men\u0163ionarea orei de \u00eenceput \u015fi de sf\u00e2r\u015fit a programului<\/p>\n

de lucru;<\/p>\n

– neeliberarea adeverin\u0163elor care s\u0103 ateste activitatea desf\u0103\u015furat\u0103, precum \u0219i extrase din<\/p>\n

registrul general de eviden\u0163\u0103 a salaria\u021bilor solicitate de fo\u0219tii angaja\u021bi sau la \u00eencetarea<\/p>\n

contractelor individuale de munc\u0103;<\/p>\n

– neincluderea \u00een contractele individuale de munc\u0103 \u00eencheiate cu timp par\u021bial a elementelor<\/p>\n

obligatorii prev\u0103zute la art.105 din Codul Muncii, respectiv a repartiz\u0103rii programului de<\/p>\n

munc\u0103 \u0219i duratei muncii, condi\u021biile \u00een care se poate modifica programul de lucru,<\/p>\n

interdic\u021bia de a efectua ore suplimentare;<\/p>\n

– neini\u021bierea de c\u0103tre angajator a negocierii colective, \u00een vederea \u00eencheierii contractului<\/p>\n

colectiv de munc\u0103 la nivel de unitate;<\/p>\n

– necompletarea de c\u0103tre angajator, \u00een cuprinsul contractului individual de munc\u0103, a<\/p>\n

tuturor elementelor prev\u0103zute la art.17 alin.(3) din Codul Muncii;<\/p>\n

– nerespectarea obliga\u021biei angajatorului ca, anterior \u00eenceperii activit\u0103\u0163ii, s\u0103 \u00eenm\u00e2neze<\/p>\n

salariatului un exemplar din contractul individual de munc\u0103;<\/p>\n

– nep\u0103strarea la locul de desf\u0103\u0219urare a activit\u0103\u021bii a unei copii a contractului individual de<\/p>\n

munc\u0103 pentru salaria\u021bii care presteaz\u0103 activitate.<\/p>\n

 <\/p>\n

Angajatorii sanc\u021biona\u021bi contraven\u021bional au \u00eenc\u0103lcat prevederi ale legisla\u021biei muncii, referitoare la:<\/p>\n

– primirea la munc\u0103 a uneia sau a mai multor persoane f\u0103r\u0103 \u00eencheierea unui contract<\/p>\n

individual de munc\u0103 \u00een form\u0103 scris\u0103;<\/p>\n

– ne\u00eendeplinirea m\u0103surilor dispuse pentru remedierea deficien\u021belor constatate la termenul stabilit \u00een controlul anterior de c\u0103tre angajatori;<\/p>\n

– primirea la munc\u0103 pe teritoriul Rom\u00e2niei a unui str\u0103in f\u0103r\u0103 aviz de angajare;<\/p>\n

– nerespectarea obliga\u021biei angajatorului de a \u021bine la locul de munc\u0103 eviden\u021ba orelor de munc\u0103 prestate zilnic de fiecare salariat, cu eviden\u021bierea orelor de \u00eencepere \u0219i de sf\u00e2r\u0219it ale programului de lucru, \u0219i de a supune controlului inspectorilor de munc\u0103 aceast\u0103 eviden\u021b\u0103, ori de c\u00e2te ori se solicit\u0103 acest lucru.<\/p>\n

De asemenea, \u00een luna aprilie, Compartimentul Contracte Colective de Munc\u0103 \u015fi Monitorizare Rela\u0163ii de Munc\u0103 a eliberat 141 de certificate\/rapoarte cu informa\u0163ii extrase din baza de date gestionat\u0103 de Inspec\u0163ia Muncii \u0219i 19 adeverin\u021be eliberate \u00een baza documentelor existente \u00een arhiva ITM \u0219i 27\u00a0 carnete de munc\u0103.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00cen domeniul securit\u0103\u021bii \u0219i s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii \u00een munc\u0103, \u00een cursul lunii aprilie, s-au desf\u0103\u015furat urm\u0103toarele activit\u0103\u0163i:<\/p>\n

– au fost efectuate controale la un num\u0103r de 56 agen\u0163i economici, din care au fost<\/p>\n

sanc\u021biona\u021bi 35, au fost constatate 70 neconformit\u0103\u0163i \u015fi au fost dispuse 76 de m\u0103suri, fiind<\/p>\n

aplicate 8 amenzi \u00een valoare de 57.000 lei\u00a0\u0219i 68 avertismente;<\/p>\n

– Inspectoratului Teritorial de Munc\u0103 Boto\u0219ani i-au fost comunicate 7 evenimente de<\/p>\n

c\u0103tre angajatori;<\/p>\n

– 5 evenimente au fost cercetate de angajatori \u0219i avizate de Inspectoratul Teritorial de<\/p>\n

Munc\u0103 Boto\u0219ani;<\/p>\n

– un eveniment a fost comunicat de Inspectoratul Teritorial de Munc\u0103 Boto\u0219ani c\u0103tre<\/p>\n

Inspec\u021bia Muncii;<\/p>\n

– au fost \u00eenregistrate 4 persoane accidentate \u00een accidente de munc\u0103, toate cu \u00a0incapacitate<\/p>\n

temporar\u0103 de munc\u0103.<\/p>\n

 <\/p>\n

Cele mai des \u00eent\u00e2lnite deficien\u0163e \u00een cadrul ac\u0163iunilor de control au fost:<\/p>\n

– lipsa evalu\u0103rii riscurilor de accidentare \u0219i \u00eemboln\u0103vire profesional\u0103;<\/p>\n

– ne\u00eentocmire plan de prevenire \u0219i protec\u021bie;<\/p>\n

– fi\u0219ele individuale de instruire nu sunt p\u0103strate la locul de munc\u0103;<\/p>\n

– neelaborare instruc\u021biuni proprii de SSM;<\/p>\n

– nu s-a asigurat efectuarea controlul medical periodic prin medic de medicina muncii;<\/p>\n

– nu s-a efectuat instruirea adecvat\u0103 \u00een domeniul SSM, specific\u0103 locului de munc\u0103;<\/p>\n

– nu s-au realizat m\u0103surile dispuse la controlul efectuat anterior;<\/p>\n

– necomunicare eveniment;<\/p>\n

– instruire necorespunz\u0103toare a lucr\u0103torilor, necompletare fi\u0219e de instruire individual\u0103;<\/p>\n

– nu s-a stabilit prin fi\u0219a postului atribu\u021biile \u0219i r\u0103spunderile lucr\u0103torilor ce revin<\/p>\n

corespunz\u0103tor func\u021biilor ocupate;<\/p>\n

– lips\u0103 fi\u0219e de aptitudini;<\/p>\n

– c\u0103i de acces par\u021bial blocate;<\/p>\n

– ne\u00eentocmire program de instruire-testare;<\/p>\n

– evaluare risc incompleta – nu include toate categoriile de personal \u0219i activit\u0103\u021bile;<\/p>\n

– nu s-a stabilit \u00een programul de instruire-testare durata instruirii pentru fiecare faz\u0103 \u00een<\/p>\n

parte;<\/p>\n

– conductorii electrici nu erau proteja\u021bi \u00eempotriva deterior\u0103rilor mecanice;<\/p>\n

– semnalizare necorespunz\u0103toare;<\/p>\n

– instruirea la locul de munc\u0103 \u0219i cea periodic\u0103 nu include demonstra\u021bii practice;<\/p>\n

– planul de prevenire \u0219i protec\u021bie nu con\u021bine m\u0103suri tehnice, sanitare, organizatorice \u0219i de<\/p>\n

alt\u0103 natur\u0103 pentru grupuri sensibile la riscuri specifice;<\/p>\n

– lipsa purt\u0103rii echipamentului individual de protec\u021bie pus la dispozi\u021bie de angajator, de<\/p>\n

c\u0103tre to\u021bi lucr\u0103torii;<\/p>\n

– nu sunt consemnate \u00een fi\u0219ele individuale de instruire a lucr\u0103torilor rezultatele test\u0103rilor<\/p>\n

\u0219i nu au fost desemna\u021bi lucr\u0103tori care s\u0103 aplice m\u0103surile de prim ajutor, de stingere a<\/p>\n

incendiilor \u0219i de evacuare a acestora;<\/p>\n

– netrasmitere proces-verbal privind \u00eentrunirea Comitetului de Securitate \u0219i S\u0103n\u0103tate \u00een<\/p>\n

Munc\u0103.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Valoarea amenzilor aplicate de c\u0103tre ITM Boto\u015fani, \u00een luna aprilie, \u00een domeniile de competen\u021b\u0103, este de 110.000 lei.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Inspector-\u015fef<\/strong><\/p>\n

ITM Boto\u0219ani<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

COMUNICAT DE PRES\u0102 Bilan\u021bul activit\u0103\u021bii ITM Boto\u0219ani \u00een luna aprilie   \u00cen cursul lunii aprilie, \u00een domeniul rela\u021biilor de munc\u0103, au fost efectuate 64 controale. Au fost dispuse 58 m\u0103suri pentru remedierea deficien\u021belor constatate, au fost aplicate 7 sanc\u0163iuni contraven\u021bionale, din care 3 avertismente \u0219i 4 amenzi, \u00een valoare de 53.000 lei. Deficien\u021bele constatate au<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":18113,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,4],"tags":[6437,6439,10406,10403,10401,10404,10402,8943,10405,10400,10407,5768,10408],"class_list":["post-20081","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-economic","category-stiri-botosani","tag-accidente-de-munca-botosani","tag-amenzi-angajatori-botosani","tag-amenzi-securitate-munca","tag-contract-individual-de-munca-nereguli","tag-controale-itm-relatii-de-munca","tag-evaluare-riscuri-accidentare","tag-evidenta-orelor-de-munca","tag-inspectorat-teritorial-de-munca","tag-instruire-ssm-deficiente","tag-itm-botosani-bilant-aprilie-2026","tag-primire-munca-fara-contract","tag-securitate-si-sanatate-in-munca","tag-straini-angajati-fara-aviz"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/banulbotosanean.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20081","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/banulbotosanean.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/banulbotosanean.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/banulbotosanean.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/banulbotosanean.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20081"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/banulbotosanean.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20081\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20082,"href":"https:\/\/banulbotosanean.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20081\/revisions\/20082"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/banulbotosanean.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18113"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/banulbotosanean.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20081"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/banulbotosanean.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20081"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/banulbotosanean.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20081"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}