{"id":16319,"date":"2025-10-09T12:05:09","date_gmt":"2025-10-09T10:05:09","guid":{"rendered":"https:\/\/banulbotosanean.ro\/?p=16319"},"modified":"2025-10-09T12:05:09","modified_gmt":"2025-10-09T10:05:09","slug":"itm-botosani-explica-drepturile-salariatilor-care-lucreaza-pe-timpul-noptii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/banulbotosanean.ro\/index.php\/2025\/10\/09\/itm-botosani-explica-drepturile-salariatilor-care-lucreaza-pe-timpul-noptii\/","title":{"rendered":"ITM Boto\u0219ani explic\u0103 drepturile salaria\u021bilor care lucreaz\u0103 pe timpul nop\u021bii"},"content":{"rendered":"

COMUNICAT DE PRES\u0102 <\/strong><\/p>\n

MUNCA DE NOAPTE<\/strong><\/p>\n

Munca de noapte reprezint\u0103 o form\u0103 de organizare a muncii care implic\u0103 desf\u0103\u0219urarea activit\u0103\u021bii de c\u0103tre salaria\u021bi \u00een intervalul orar 22:00\u20136:00<\/em>. Aceast\u0103 modalitate de lucru poate avea consecin\u021be asupra s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii \u0219i securit\u0103\u021bii \u00een munc\u0103, dar \u0219i asupra vie\u021bii familiale \u0219i sociale a lucr\u0103torilor.<\/p>\n

Codul muncii prevede dispozi\u021bii \u00een cazul celor care presteaz\u0103 activitate de noapte<\/em>. Pentru a beneficia de aceste drepturi este obligatorie identificarea condi\u021biilor \u00een care un salariat intr\u0103 sau nu \u00een categoria salariatului de noapte, a\u0219a cum este el definit de art. 125 alin (2) din \u00a0Legea nr. 53\/2003 – Codul muncii.<\/p>\n

Potrivit legii, aceast\u0103 categorie include salariatul al c\u0103rui program de lucru se desf\u0103\u0219oar\u0103\u00a0cel pu\u021bin trei ore \u00een intervalul 22:00\u20136:00 sau cel pu\u021bin 30% din timpul s\u0103u lunar de lucru. A\u0219adar, sunt dou\u0103 situa\u021bii, prima referitoare la\u00a0timpul zilnic de munc\u0103\u00a0\u0219i a doua privind\u00a0timpul lunar, iar oricare dintre cele dou\u0103 limite este atins\u0103<\/em>, salariatul este considerat \u201ede noapte\u201d.<\/p>\n

Prin excep\u021bie de la prevederile Codului muncii, art. 3 alin. (1) lit.\u00a0 i) din HG 38\/2008 privind organizarea timpului de munc\u0103 al persoanelor care efectueaz\u0103 activit\u0103\u021bi mobile de transport rutier, stabile\u0219te c\u0103 timpul de noapte reprezint\u0103 o perioad\u0103 de cel pu\u021bin 4 ore, cuprins\u0103 \u00eentre orele 00:00 \u0219i 07:00<\/em>.<\/p>\n

Pentru compensarea muncii de noapte, legea stabile\u0219te dou\u0103 modalit\u0103\u021bi, astfel: salariatul de noapte beneficiaz\u0103 fie de program de lucru redus cu o or\u0103 fa\u021b\u0103 de durata normal\u0103 a zilei de munc\u0103, pentru zilele \u00een care efectueaz\u0103 cel pu\u021bin 3 ore de munc\u0103 de noapte, f\u0103r\u0103 ca aceasta s\u0103 duc\u0103 la sc\u0103derea salariului de baz\u0103, fie de un spor pentru munca prestat\u0103 \u00een timpul nop\u021bii de 25% din salariul de baz\u0103<\/em>.<\/p>\n

Un alt\u00a0aspect prev\u0103zut \u00een Codul Muncii se refer\u0103 la durata normal\u0103 a timpului de lucru care, pentru salariatul de noapte, nu poate dep\u0103\u0219i o medie de 8 ore pe zi, calculat\u0103 pe o perioad\u0103 de referin\u021b\u0103 de maximum 3 luni calendaristice, cu respectarea prevederilor legale cu privire la repausul s\u0103pt\u0103m\u00e2nal. De asemenea, \u00een cazul salaria\u0163ilor de noapte a c\u0103ror activitate se desf\u0103\u0219oar\u0103 \u00een condi\u021bii speciale sau deosebite de munc\u0103,\u00a0durata normal\u0103 a timpului de lucru nu poate dep\u0103\u015fi 8 ore pe parcursul oric\u0103rei perioade de 24 de ore.<\/p>\n

Important!<\/em><\/strong>\u00a0Salaria\u0163ii care urmeaz\u0103 s\u0103 desf\u0103\u015foare munc\u0103 de noapte vor fi supu\u015fi unui examen medical gratuit \u00eenainte de \u00eenceperea activit\u0103\u0163ii \u015fi, dup\u0103 aceea, periodic,\u00a0iar pe baza fi\u0219ei de identificare a factorilor de risc profesional, medicul de medicina muncii se va pronun\u021ba cu privire la aptitudinea lucr\u0103torului de a presta activitate de noapte.<\/p>\n

\u00cen cazul \u00een care medicul specialist care a considerat ini\u021bial c\u0103 lucr\u0103torul este apt pentru prestarea activit\u0103\u021bii pe timpul nop\u021bii, identific\u0103 ulterior\u00a0probleme de s\u0103n\u0103tate care au leg\u0103tur\u0103 cu munca de noapte,\u00a0 angajatorul va lua m\u0103suri pentru a trece lucr\u0103torul \u00een cauz\u0103 la o munc\u0103 de zi pentru care este apt.<\/p>\n

Exist\u0103 categorii de persoane care pot lucra doar \u00een timpul zilei<\/em>. Aici se \u00eencadreaz\u0103 tinerii care nu au \u00eemplinit v\u00e2rsta de 18 ani, \u00een privin\u021ba c\u0103rora legea prevede interdic\u021bia de a\u00a0 desf\u0103\u0219ura activit\u0103\u021bi profesionale pe timp de noapte, adic\u0103 \u00een intervalul 22:00-6:00.<\/p>\n

O categorie aparte o reprezint\u0103 femeile gravide, l\u0103uze, cele care al\u0103pteaz\u0103 \u015fi, mai nou, persoana singur\u0103 din familia monoparental\u0103 (p\u0103rinte singur) care pot presta munc\u0103 de noapte, \u00eens\u0103 numai cu acordul lor \u0219i doar \u00een situa\u021bia \u00een care medicul constat\u0103 c\u0103 nu le este pus\u0103 \u00een pericol s\u0103n\u0103tatea.<\/p>\n

De re\u021binut !<\/strong>\u00a0Angajatorii care utilizeaz\u0103 \u00een mod frecvent munc\u0103 de noapte au obliga\u021bia de a informa Inspectoratul Teritorial de Munc\u0103 Boto\u0219ani de acest fapt. Modelul inform\u0103rii este afi\u015fat, \u00een format editabil,\u00a0 pe site-ul institu\u021biei la adresa www.itmbotosani.ro\u00a0la sec\u021biunea Formulare tip.<\/p>\n

Nerespectarea prevederilor legale referitoare la munca de noapte<\/strong>\u00a0constituie contraven\u021bie \u0219i se sanc\u021bioneaz\u0103 cu amend\u0103 de la 1.500 lei la 3.000 lei, conform art.260 alin. (1) lit. l) din Legea nr. 53\/2003 Codul Muncii.<\/strong>\u00a0Constatarea contraven\u0163iilor \u015fi aplicarea sanc\u0163iunilor se fac de c\u0103tre inspectorii de munc\u0103.<\/p>\n

Inspector-\u015fef <\/strong>ITM Boto\u0219ani<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

COMUNICAT DE PRES\u0102 MUNCA DE NOAPTE Munca de noapte reprezint\u0103 o form\u0103 de organizare a muncii care implic\u0103 desf\u0103\u0219urarea activit\u0103\u021bii de c\u0103tre salaria\u021bi \u00een intervalul orar 22:00\u20136:00. Aceast\u0103 modalitate de lucru poate avea consecin\u021be asupra s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii \u0219i securit\u0103\u021bii \u00een munc\u0103, dar \u0219i asupra vie\u021bii familiale \u0219i sociale a lucr\u0103torilor. Codul muncii prevede dispozi\u021bii \u00een cazul<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5683,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,4],"tags":[3623,5833,5839,5837,5847,5832,5841,5843,5840,5845,5838,5842,3066,5846,5831,5844,5835,5836,5771,5834],"class_list":["post-16319","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-economic","category-stiri-botosani","tag-angajatori-botosani","tag-codul-muncii","tag-conditii-munca-noapte","tag-contraventii-munca-de-noapte","tag-drepturi-angajati-botosani","tag-drepturile-salariatilor","tag-examen-medical-munca-de-noapte","tag-femei-gravide-munca-noapte","tag-hg-38-2008","tag-informare-itm","tag-inspectoratul-teritorial-de-munca","tag-interdictie-tineri-sub-18-ani","tag-itm-botosani","tag-legislatie-munca-romania","tag-munca-de-noapte","tag-parinte-singur-munca-de-noapte","tag-program-redus","tag-sanatatea-lucratorilor","tag-sanctiuni-itm","tag-spor-munca-de-noapte"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/banulbotosanean.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16319","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/banulbotosanean.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/banulbotosanean.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/banulbotosanean.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/banulbotosanean.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16319"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/banulbotosanean.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16319\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16321,"href":"https:\/\/banulbotosanean.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16319\/revisions\/16321"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/banulbotosanean.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5683"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/banulbotosanean.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16319"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/banulbotosanean.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16319"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/banulbotosanean.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16319"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}