Angajatorii din Botoșani, somați să treacă urgent la REGES-ONLINE. Amenzi de până la 20.000 de lei pentru neconformare
Angajatorii din județul Botoșani sunt avertizați să grăbească înrolarea în noua platformă REGES-ONLINE, sistemul digital care va înlocui complet aplicația REVISAL începând cu 1 ianuarie 2026. Avertismentul vine din partea conducerii Inspectoratul Teritorial de Muncă Botoșani, care atrage atenția asupra riscurilor contravenționale majore pentru firmele care întârzie tranziția.
Inspectorul-șef Daniela Petronela Lozneanu și inspectorul-șef adjunct Relații de Muncă, Alina Pahone, recomandă angajatorilor să demareze de urgență procedurile necesare pentru migrarea către noua platformă și să consulte ghidurile și instrucțiunile oficiale puse la dispoziție.
REGES-ONLINE, un nou standard digital pentru relațiile de muncă
REGES-ONLINE este prezentat ca un instrument digital modern, securizat și eficient, care permite transmiterea și actualizarea în timp real a datelor privind raporturile de muncă. Obiectivele principale ale implementării acestui sistem sunt:
-
simplificarea procedurilor administrative pentru angajatori,
-
creșterea transparenței în evidența salariaților,
-
asigurarea unei baze de date corecte și permanent actualizate.
Obligație legală pentru aproape toți angajatorii
Potrivit ITM Botoșani, toți angajatorii activi, atât din mediul privat, cât și din sectorul public, au obligația de a se înregistra în REGES-ONLINE, cu excepția celor radiați de la ONRC. În plus, aceștia trebuie să completeze toate elementele contractelor individuale de muncă active la data accesării Registrului care nu se regăsesc în sistemul REVISAL.
Datele ITM arată că există încă numeroși angajatori care nu s-au înrolat în noua platformă, situație care poate genera probleme serioase în perioada următoare.
REVISAL dispare de la 1 ianuarie 2026
Un aspect esențial subliniat de inspectorii de muncă este faptul că, începând cu 1 ianuarie 2026, aplicația REVISAL nu va mai fi disponibilă, iar toate raportările privind evidența salariaților se vor face exclusiv prin REGES-ONLINE.
În acest context, autoritățile recomandă angajatorilor să nu amâne procedura de înrolare, pentru a evita blocaje administrative și riscul sancțiunilor.
Amenzi consistente pentru nerespectarea termenelor
Neconformarea cu noile obligații legale atrage sancțiuni semnificative:
-
15.000 – 20.000 lei amendă pentru nerespectarea obligației de înregistrare în Registru până la termenul legal de 31 decembrie 2025;
-
5.000 – 10.000 lei amendă pentru necompletarea tuturor elementelor contractelor individuale de muncă active care nu se regăsesc în REVISAL la momentul înrolării.
Sprijin pentru angajatori
Pentru informații suplimentare și suport tehnic, angajatorii sunt încurajați să se adreseze direct Inspectoratului Teritorial de Muncă Botoșani sau să consulte canalele oficiale de informare puse la dispoziție de autorități.