ITM Botoșani și IGI: Angajatorii care folosesc forță de muncă străină, informați cu privire la noile obligații legale
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Botoșani, în colaborare cu Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI), a organizat în zilele de 2 și 3 aprilie 2025, la sediul ITM, o sesiune extinsă de informare dedicată angajatorilor care au cetățeni străini angajați și persoanelor din afara țării care intenționează să muncească în România.
Evenimentul face parte dintr-un plan național de acțiune comun al celor două instituții și a avut ca scop principal prevenirea muncii nedeclarate și îmbunătățirea aplicării legislației muncii în județul Botoșani.
Subiecte cheie discutate:
-
Condițiile legale de încadrare și detașare a cetățenilor străini;
-
Obligațiile angajatorilor în contextul trecerii de la Revisal la REGES-ONLINE, conform Hotărârii nr. 295/2025;
-
Adaptarea salariaților la revenirea fizică la locul de muncă;
-
Importanța prevenirii riscurilor psihosociale la locul de muncă;
-
Aplicarea Legii nr. 367/2022 privind dialogul social.
Reprezentanții celor 8 firme botoșănene participante au avut posibilitatea de a-și expune problemele practice întâmpinate în relația cu angajații străini și de a adresa întrebări punctuale privind legislația muncii. Dezbaterile au vizat inclusiv modalități concrete de obținere a documentelor necesare de la IGI și interpretări ale modificărilor legislative recente.
Evenimentul a fost susținut de către conducerea ITM Botoșani – Daniela Petronela Lozneanu, inspector-șef, Alina Pahone, inspector-șef adjunct Relații de Muncă, și Dan Moldovanu, inspector-șef adjunct Securitate și Sănătate în Muncă – precum și de Ioan Ioanașciuc, șeful Biroului pentru Imigrări Botoșani.
Sprijin pentru angajatori
Reprezentanții ambelor instituții și-au reafirmat disponibilitatea de a oferi sprijin concret angajatorilor, în vederea unei aplicări corecte și rapide a prevederilor legale privind forța de muncă, cu accent pe respectarea drepturilor angajaților și prevenirea neregulilor administrative.
Ce trebuie să știe angajatorii despre REGES-ONLINE?
REGES-ONLINE înlocuiește vechiul sistem Revisal și devine obligatoriu pentru toți angajatorii.
Sistemul permite înregistrarea, actualizarea și transmiterea datelor privind salariații exclusiv în format digital.
Conform Hotărârii nr. 295/2025, angajatorii au obligația de a se adapta la noul sistem și de a desemna persoane responsabile cu utilizarea acestuia.
Lipsa înregistrării corecte sau întârzierea transmiterii datelor poate atrage sancțiuni.
Pentru sprijin și îndrumare, angajatorii se pot adresa Inspectoratului Teritorial de Muncă Botoșani.